泓源公司組織開展制度培訓(xùn)
發(fā)布日期:2021-06-02 09:04:23
為進(jìn)一步強化制度的執(zhí)行落實,提升工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。6月1日,泓源公司組織開展制度培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞新修訂的《平?jīng)鲢垂局贫葏R編》,采取集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)相結(jié)合的方式,結(jié)合實務(wù)操作和典型案例,重點學(xué)習(xí)與各單位日常工作和全體員工緊密相關(guān)的《“三重一大”決策制度實施辦法》《員工薪酬管理和業(yè)績考核辦法》《員工考勤及請假管理制度》《婚喪嫁娶等管理規(guī)定》等18項制度,力求熟練運用制度,嚴(yán)格遵守制度,便于工作開展。
去年以來,泓源公司高度重視制度建設(shè),全面部署開展了制度修訂完善工作,經(jīng)過不斷試運行和進(jìn)一步修改完善,共建立制度54項,形成制度匯編,努力做到依規(guī)依章管企治企,為推動公司轉(zhuǎn)型升級提供了制度保障。同時,切實加大制度的培訓(xùn)和落實力度,努力做到入腦入心入行,形成處處有規(guī)矩、事事講規(guī)范、人人守制度的良好環(huán)境,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)培訓(xùn),各部門、下屬各公司負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。
(信息來源:綜合辦公室)